Pracovnoprávne spory a vzťahy

Mediácia v pracovných vzťahoch sa zaoberá riešením sporov medzi zamestnávateľmi a zamestnancami, nadriadenými, podriadenými alebo kolegami navzájom. Hlavným úskalím týchto nezhôd je zdanlivá nerovnosť zúčastnených strán. O to väčší dôraz je kladený na nestrannosť a nezávislosť mediátora, najmä ak ide o riešenie konfliktu medzi nadriadeným a podriadeným. Okrem vyriešenia samotného sporu plní mediácia v pracovných sporoch aj úlohu prevencie fluktuácie, straty angažovanosti a motivácie pracovníkov, zlepšenia sociálnopsychologickej klímy na pracovisku či celkovej povesti podniku.